▷ Consultas: 91 412 99 33 info@lsoabogados.com

Expertos en reestructuración empresarial en Madrid

Reestructurar para continuar avanzando con fuerzas e ilusiones renovadas.

Si tu empresa no es capaz de hacer frente a sus compromisos de pago, nuestros abogados están especializados en planes de reestructuración —pasiva y preventiva— y tienen largo recorrido en la superación de situación de insolvencias junto a clientes como tú. Si las deudas no dejan avanzar a tu empresa podemos ayudarte.

CONSULTE CON NUESTROS ABOGADOS

Nuevo campo

12 + 4 =

Transformamos retos en oportunidades: reestructura tu empresa con nuestro equipo en Madrid

Especialistas en Planes de Reestructuración en Madrid

Nuestro despacho se compone de Especialistas en Planes de Reestructuración en Madrid, donde nuestro objetivo es ayudar a las empresas a superar momentos difíciles y lograr una recuperación financiera exitosa.

Sabemos que la situación económica actual puede ser desafiante, y en ocasiones las empresas pueden encontrar dificultades para mantenerse a flote. Es por ello que ofrecemos un servicio integral y personalizado de reestructuración empresarial para atender las necesidades de cada cliente en particular.

En nuestro despacho, contamos con un equipo de expertos altamente capacitados en áreas como finanzas, contabilidad, derecho laboral y mercantil, lo que nos permite abordar cualquier situación de reestructuración con la confianza de que estamos tomando las decisiones correctas para asegurar el éxito de nuestros clientes.

Nos dedicamos a escuchar y entender los desafíos que enfrentan nuestros clientes, ofreciéndoles soluciones adaptadas a sus necesidades, para que puedan tomar decisiones informadas y estratégicas en todo momento. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a recuperar su estabilidad financiera y su posición en el mercado.

En el despacho de Especialistas en Planes de Reestructuración en Madrid, nos enorgullece nuestra ética de trabajo y profesionalismo, y estamos comprometidos en brindar un servicio de alta calidad para garantizar la satisfacción de nuestros clientes. ¡Contáctenos hoy para conocer cómo podemos ayudarle a superar sus desafíos empresariales!

 

Expertos en reestructuración empresarial en Madrid
Expertos en reestructuración empresarial en Madrid
Expertos en reestructuración empresarial en Madrid

Abogados para planes de reestructuración en Madrid

1

Qué es un plan de reestructuración

Un Plan de Reestructuración es un documento elaborado por una empresa en dificultades financieras para reorganizar su estructura y lograr una situación económica viable a largo plazo. En España, los Planes de Reestructuración se rigen por la normativa concursal, que establece los procedimientos para la negociación y aprobación de estos planes.

2

Qué debe incluir un plan de reestructuración

El objetivo de un Plan de Reestructuración es alcanzar un acuerdo con los acreedores de la empresa para reestructurar su deuda y reducir los costos operativos, a fin de recuperar la solvencia y viabilidad de la empresa. El plan debe incluir medidas como la reducción de la plantilla, la venta de activos no esenciales y la renegociación de las condiciones de los contratos con proveedores y clientes.

3

Quién debe realizar un plan de reestructuración

La Ley Concursal española establece que cualquier empresa en situación de insolvencia puede solicitar un concurso voluntario de acreedores. Este procedimiento busca facilitar la reestructuración de la empresa y proteger sus activos mediante la suspensión temporal del pago de deudas y la posibilidad de llegar a acuerdos con los acreedores.

4

Etapas de un plan de reestructuración

Una vez iniciado el procedimiento concursal, la empresa debe presentar un Plan de Reestructuración a los acreedores para su aprobación. El plan debe contener información detallada sobre la situación financiera de la empresa, las medidas propuestas para la reestructuración y el plazo para la implementación de estas medidas.

5

Plazos de un plan de reestructuración

Los acreedores tienen un plazo de un mes para aprobar o rechazar el plan. Si se alcanza el acuerdo de la mayoría de los acreedores, el Plan de Reestructuración se convierte en vinculante para todos los acreedores y la empresa debe implementarlo en el plazo establecido.

Iniciar un Plan de Reestructuración en Madrid

Si eres un empresario que está enfrentando dificultades económicas, es importante que actúes rápidamente para evitar que la situación empeore aún más. Una opción que tienes a tu disposición es iniciar un procedimiento concursal, lo cual puede ayudarte a reorganizar tu negocio y superar la crisis. Es comprensible que la idea de un procedimiento concursal pueda parecer intimidante o incluso desalentadora. Sin embargo, es importante tener en cuenta que esta opción puede ser la mejor manera de proteger tu negocio y tus activos. Un procedimiento concursal te permitirá negociar con tus acreedores, reestructurar tus deudas y reducir tus gastos, lo cual puede ser esencial para mantener tu negocio a flote. Además, el iniciar un procedimiento concursal también te protege de posibles demandas y acciones legales por parte de tus acreedores. Al declararte en concurso, se suspenden las ejecuciones judiciales y los embargos, lo cual te dará un respiro respecto a tus acreedores. Cesan las llamadas de solicitud de pagos, etc.

Por eso, iniciar un procedimiento, lejos de resultar inconveniente, es lo mejor que puedes hacer.

CONSULTE CON NUESTROS ABOGADOS

Nuevo campo

9 + 8 =

Abogados especialistas en Reestructuración empresarial en Madrid

Somos un equipo de abogados Expertos en reestructuración empresarial en Madrid. Estamos preparados para ayudar a las empresas que tienen problemas de insolvencia a salir de su situación.

QUIERO HACER UNA PRIMERA CONSULTA

Cómo se diseña un Plan de Reestructuración

Diseñar un plan de reestructuración es un proceso complejo que requiere una planificación cuidadosa y una comprensión profunda de la situación financiera, operativa y de recursos humanos de la empresa. A continuación, se presentan los pasos generales para diseñar un plan de reestructuración:

Evaluar la situación actual: Antes de comenzar a diseñar un plan de reestructuración, es esencial que la empresa evalúe su situación actual, incluyendo su estructura organizativa, operaciones, finanzas y recursos humanos. Esto permitirá identificar las áreas problemáticas y determinar la magnitud de los cambios necesarios para llevar a cabo una reestructuración exitosa.

Establecer objetivos claros: Después de evaluar la situación actual, la empresa debe establecer objetivos claros para la reestructuración. Esto puede incluir la reducción de costos, la mejora de la eficiencia operativa, la simplificación de procesos, la venta de bienes y activos que pueden aportar liquidez a la empresa sin mermar su capacidad de funcionamiento de manera insalvable. Estos objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo.

Identificación de alternativas: se deben identificar las posibles alternativas para alcanzar los objetivos establecidos. Estas alternativas pueden incluir la venta de activos, la reducción de costos, la reorganización de la estructura organizativa, entre otras.

Evaluación de las alternativas: se deben evaluar las alternativas identificadas en función de su viabilidad, impacto y coste. Se debe seleccionar la alternativa que mejor se adapte a las necesidades de la empresa.

Diseño de un plan de acción: una vez seleccionada la alternativa, se debe diseñar un plan de acción que incluya medidas concretas y detalladas para implementar la reestructuración. Este plan debe incluir una definición clara de los roles y responsabilidades de cada área.

Ejecución del plan conforme a lo anotado en el paso anterior.

Control y ajuste.

Reconocimiento de autoría de la Foto de Damir Kopezhanov en Unsplash en la imagen de cabecera